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voici nos propositions
dossier-repertoire-des-metiers-annee-2021-1-.pdf
UN SCHEMA DE COLLECTE QUI INTERPELLE
https://www.territoriaux-agen.fr/documents/collecte.pdf
LIBERTÉ
https://www.territoriaux-agen.fr/documents/tract-liberte-2.pdf
1er MAI 2021 à AGEN
https://www.territoriaux-agen.fr/documents/1er-20mai-202021-20adresse-20aux-20syndicats.pdf
Avril 2021
L’EXEMPLARITÉ, QUE POUR CERTAINS?
En cette période délicate pour l’accès à l’emploi:
*Où l’on se bat au quotidien contre les lois scélérates d’Août 2019
*Où les contrats précaires se multiplient au sein de notre administration commune
*Où les petites mains, malgré les annonces gouvernementales ne restent que « des petites mains »
*Où nos retraités cherchent chaque jour comment joindre les 2 bouts
CERTAINS ONT OBTENU + QUE DES PARACHUTES DORÉS :
Des entrées dans différentes mairies pour effectuer du consulting
Nous ne pouvons que dénoncer cet ancien DGS à la retraite, véritable couteau suisse qui utilise son réseau pour ses propres intérêts:
Expo GOYA / déchèterie de Villeneuve/lot CAGV/ stade et salle des fêtes de Layrac / maison de santé et formateur du nouveau DGS (ou DGS à nouveau?) de Foulayronnes.
Honte aux élus qui cautionnent ces manigances!
Où est l’éthique de nos chers élus?
LE 22/01/2021
Le comité technique devant statuer sur le répertoire des métiers (entre autres) ayant été reporté à vendredi 29 janvier, nous vous adressons directement le document source de nos désaccords pour que chacun puisse prendre la mesure des conséquences d'une telle démarche sur les carrières des agents.
Quelques exemples pour bien comprendre :
-Un agent d'animation est recruté en cat C. Le statut lui permet normalement d'évoluer jusqu'au maximum en cat B. L'administration fait le choix de décider que dans l'administration commune, le maximum restera la cat C.
- Une assistante administrative voir administrative et comptable est embauchée en cat C. Le statut lui permet d'évoluer vers un max de cat B. L'agglo souhaite maintenir le max de la carrière à la cat C
- Un chargé de mission, chargé de projets ou chef d'unité est recruté en cat C et ne peut évoluer plus qu'au niveau B....
Bien évidemment nous n'acceptons pas ces dispositions qui n'ont aucun cadre obligatoire, ne découlent d'aucune loi si ce n'est celle de l'administration commune.
Nous engageons toutes les personnes ici concernées a demander une révision immédiate des fiches de postes que vous occupez, si vous jugez que les missions que vous occupez ne sont pas en rapport avec le cadre de ce répertoire.
Nous engageons chaque personne qui souhaite passer des examens ou concours à y réfléchir à deux fois avant de se lancer. Les perspectives se réduisent à vue d'œil…
Nous passerons vous voir cette semaine pour compléter nos échanges et explications.
Dans tous les cas, le prochain rassemblement est prévu vendredi 29 janvier devant la mairie d'Agen avant le CT de 14h.
Tous ensemble contre ce projet. Défendons nos carrières.
ON NOUS A PROMIS ON NOUS A MENTI
Répertoire des métiers + Ecole des Cadres= MISE A MORT DU STATUT
Quelle évolution de carrière pour la catégorie C ???
Sur la dernière CAP sur + de 200 agents de catégorie C, seuls 5 ont obtenu un changement de grade.
Lors du CT de Vendredi 22 Janvier, va être examiné le nouveau tableau du répertoire des métiers, qui va servir de filtre supplémentaire aux évolutions de carrière.
Par exemple : nombre d’agents promouvables se verront refuser l’acce?s au grade supérieur même s’ils sont titulaires d’examens ou concours.
Seront considérés comme prioritaires pour la nomination d'agent de maîtrise : « les agents à fort potentiel « (règle de copinage )
Doit-on considérer dorénavant la promotion sociale comme une règle obsolète?
En parallèle, l’administration va proposer « aux bons petits soldats » de rentrer dans « une Ecole des Cadres « selon des modalités floues et restant à définir. Que d’innovations inutiles face à l’existant qui ne feront qu’accentuer le clientélisme de notre agglomération.
VOTRE MOBILISATION EST INDISPENSABLE POUR METTRE EN ECHEC CES DERIVES ET PRESERVER L’EQUITE DANS LE PARCOURS PROFESSIONNEL DES AGENTS.
RDV VENDREDI 22 JANVIER 2021 A 11 heures Place de la Mairie
Nous avons posé un préavis de grève : comme le permet le statut, vous pouvez débrayer 1h ou 2h et nous rejoindre pour porter vos revendications au Maire- Président.
